Requisito 7.1 Recursos na ISO 37001

A organização deve determinar e fornecer recursos necessários para o estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua do sistema de gestão antissuborno.

O parágrafo acima representa a descrição literal do requisito Recursos na ISO 37001. O requisito apresenta a necessidade das organizações estabelecerem e alocarem recursos necessários para o eficaz funcionamento do sistema de gestão.

A Norma ISO 37001 traz em seu Anexo A.7 maiores explicações sobre o Requisito. Os Recursos na ISO 37001 podem ser divididos em três categorias distintas, recursos humanos, recursos físicos e recursos financeiros. Todos esses recursos na ISO 37001 têm sua importância no sistema de gestão antissuborno e devem ser provisionados como tal.

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Recursos Humanos

É necessário que exista pessoal suficiente para correta implementação e manutenção do sistema de gestão antissuborno, como a própria Norma estabelece, convém que esse pessoal seja capaz de dedicar tempo suficiente para suas responsabilidades antissuborno pertinentes. No item recursos humanos, o anexo A.7 também chama atenção que os recursos humanos, também incluem a atribuição de pessoal suficiente, seja interno ou externo, para a função de compliance antissuborno.

Recursos Físicos

Mais um dos recursos na ISO 37001, os recursos físicos necessários na organização para correto funcionamento do sistema de gestão antissuborno podem ser considerados como, por exemplo: espaço físico na organização, mobiliário, equipamentos de computador como softwares ou hardware, materiais de treinamento, telefones, etc. Esses recursos na ISO 37001 compõem a necessidade de instrumentos necessários para atuação da função compliance antissuborno e de todos processos correlatos na organização.

Recursos Financeiros

Os investimentos necessários na área de Compliance para o sistema de gestão antissuborno são categorizados nesse item. É necessário um orçamento já estruturado e esses investimentos compõe em geral todos recursos na ISO 37001. É nesse item, onde também é possível verificar o comprometimento da alta direção, pois recursos alocados são evidências de comprometimento.

Como todas as Normas de sistemas de gestão, o item recursos na ISO 37001 é sucinto e pode até parecer simples, porém existem diversos casos em que esse é o ponto central para que o sistema de gestão antissuborno não esteja funcionando de forma eficaz. Portanto, recursos na ISO 37001 devem ser considerados críticos, planejados e estruturados de forma correta e evidenciados em uma futura auditoria de certificação.